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勞動部玉里就業中心為輔導多元就業開發方案進用人員於計畫結束後能重回一般職場再就業，昨（四）日上午在瑞穗鄉公所四樓演藝廳舉辦「多元再就業說明會」活動，邀請心理諮詢師王中砥專題授課，共有五十一位計畫上工人員參加，輔導建立正確求職觀念並提升再就業能力，調整心境再出發。說明會安排的課程主題為「做個成就職場的達人│你的投入決定你頭路」，王中砥講師以他多年來的輔導實務經驗，深入淺出、生動活潑的敘事說理，帶領進用人員如何調整心態；王中砥說職場生態不像以前是一招打天下到退休，必須擁有執行力及保有工作熱情；課程從求職面試準備工作到面談口試要領及訣竅，解析如何成為一名職場上的達人，參加人員都表示收穫滿滿，有不同的心境來面對未來的挑戰。玉里就業中心高均平主任表示，今年度輔導執行多元就業開發方案有十四家單位，共有五十八位進用人員，因計畫執行為期一年，計畫結束後就業中心首要任務就是協助這些進用人員重返一般職場，故於計畫結束前夕辦理「再就業說明會」，邀集各支計畫之進用人員齊聚一堂，進行提升就業力的充電課程，並且提供問卷調查，了解後續就業協助的內容及需求。高主任進一步說出，就業中心也鼓勵各支計畫進用人員能充分運用這一年來，在多元就業開發方案工作中所習得的各項技能，調整心境重新再出發，於日後的求職過程才能順利獲得錄取。玉里就業中心提供免費求職、求才服務，歡迎預約服務時間。

旺報【記者賴志昶╱綜合報導】作為大陸「嫦娥工程」一部分，「嫦娥四號」近期即將起飛，展開登陸月球背面的任務。嫦娥工程所有型號總設計師與總指揮葉培建回憶，探月計畫一開始舉步維艱，探月一期工程2004年正式批准時，經費僅有14億元（人民幣，下同）；團隊當時只能省吃儉用，精心打造出大陸登月之路。大陸2001年進入探月工程的論證階段時，正主管「資源二號」衛星的葉培建加入探月計畫，並成為首批核心人員。當時研究團隊一同制定嫦娥工程的「三步走」計畫，預計2007年實現繞月飛行，2015年降落月球，2020年採集月球土壤和岩石樣品帶回地球。嫦娥一號成功減速2004年初在探月一期工程正式啟動後，葉培建成為「嫦娥一號」衛星總設計師兼總指揮。他回憶，當時國務院批准的經費只有14億元，相當於在北京修建2公里的地鐵費用；團隊只能精打計算，把一分錢分成兩半花。嫦娥一號2007年10月24日從西昌衛星發射中心升空，團隊集體歡呼，但葉培建保持冷靜。他說，衛星到達月球後要「煞車」，這是嫦娥一號任務最關鍵的時刻，若是沒有煞住，飛過月球，就無法進入月球引力；如果太早煞車，就到達不了月球，這其中的力道與時機都要抓得十分精準。嫦娥一號成功減速後，控制大廳內的不少元老專家紛紛激動落淚，但葉培建仍在冷靜分析此次任務。他說，這次奔月過程對軟硬體設備進行了許多驗證，還只修正了1次飛行軌道，「說明各項表現良好」。嫦娥二號乘勝追擊嫦娥一號成功後，眾人對「嫦娥二號」的任務目標產生分歧。由於嫦娥二號是與嫦娥一號同時研發，是後者的備用星。當時有學者認為，既然嫦娥一號已圓滿達成任務，便不用再花大錢送上嫦娥二號。不過，葉培建支持再發射嫦娥二號，才能讓探月工程走得更遠。嫦娥二號2010年10月1日成功發射後，作為探月二期工程先導星，為後續的降落月球任務奠定基礎，並完成日地系統拉格朗日點（Lagrangian point）的2點探測，同時對圖塔蒂斯小行星（小行星4179）進行飛越探測，取得許多珍貴數據，也驗證大陸的深空探測能力。2013年12月2日發射的「嫦娥三號」探測器完成任務後，備份星嫦娥四號沒有面臨是否要發射的難題，但在任務目標上也產生分歧。「中國探月工程應該走一步跨一步。」葉培建認為，若是能夠降落在月球背面，將是全球創舉。因此，嫦娥四號任務正式底定。嫦娥五號要採土壤對於大陸探月工程的未來，葉培建冀望能為大陸取回月球表面土壤。他2008年到瑞士遊覽世界智慧財產權總部，拍下美國最高知識水準的產物，也就是來自月球的「月岩」，回國後列印出來送給「嫦娥五號」的每一位工程師，「這是美國人引以為豪的東西，下一次取回它的就是中國人」。葉培建透露，如果嫦娥五號成功帶回足夠的月球土壤返回，嫦娥六號將被送往月球的兩極取樣；當完成三步走計畫後，將持續往建立月球科考站邁進。小靈通 嫦娥四號是大陸嫦娥工程第二階段的登月探測器「嫦娥三號」的備份星，預計12月在西昌衛星發射中心由長征三號乙運載火向月球背面發射，數日後進入月球軌道並在月球背面進行軟著陸。任務如果成功，這將是全球首次在月球背面著陸，同時也是首次在月球的高緯度極地著陸。著陸區初步選定為南極艾特肯盆地（South Pole-Aitken，SPA）內的馮卡門撞擊坑（Von Karman）。（賴志昶）

文／法操司想傳媒根據媒體報導，播出長達12年的旅遊綜藝節目《食尚玩家》傳出節目將轉型，因而爆出資遣潮。還傳出疑似《食尚玩家》的製作人員，在《臉書》社團「靠北影視」發文表示，在周一被通知，周五就要收拾東西走人！節目製作公司TVBS則表示一切符合勞基法。關於資遣勞基法究竟是怎麼規定的呢？可以隨時要員工離職就離職嗎？資遣員工，需要理由嗎？老闆請你不要來上班，可以分成「解僱」和「資遣」這兩種情形。依據勞基法規定，不論是解僱或是資遣，都需要符合法定事由。解僱需符合勞基法第12條規定，員工出錯的時候才能解僱。而資遣，只有在符合勞基法第11條及第13條但書規定的6種情況，才可以資遣員工：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。六、雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者。資遣員工，需要提早跟員工說嗎？「預告」是解僱與資遣的差異之一。在解僱的情形，因為是員工的錯，所以可以不用預告就可以直接解僱。但資遣就不同，根據勞基法第16條規定，需要提前向員工預告：資遣員工，需要另外給資遣費嗎？「資遣費」是解僱和資遣的另外一個差異。資遣員工，除了需要給預告、需要給員工有時間去找其他工作，根據勞基法第17條規定，還需要在員工離職後30日內給予員工資遣費。資遣費計算方式如下：例如，小王在《XX玩家》工作10年9月，從工作到現在的平均月薪是4萬5，則她可以領到的48萬3750元資遣費（10×45000+0.75×45000）。小明工作6個月，平均月薪是3萬2，則他可以領到的資遣費為1萬6千元(0×32000+0.5×32000)。本案要符合勞基法只有兩種可能從以上這些規定我們可以看到，老闆只有在以下兩種情形才有可能「合法」的在周一公布，並在周五就叫你走人。一、依據勞基法第12條規定解僱勞工二、勞工工作未滿3個月那如果老闆未遵守勞基法，會受到什麼樣的處罰呢？更多法操文章： 【年資累計爭議】公司換組織年資會累計嗎？ 【勞基法、性騷擾】不牽手就解僱，該如何自保？更多論壇文章 總統大選開打 兩黨開始大亂鬥 中生代人人避戰 民進黨這艘船誰來開？ 這才是真正的台灣之光 耐心用錯地方 不用在改革的台鐵局 你知道嗎 綠營曾經是「北部黨」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

沒想到除了Snapdragon 855 之外，高通在今年峰會的最後一天居然還留了一個大招。自「Windows on Snapdragon」計畫開展後逐步發展起來的筆電晶片，現在憑藉最新的 Snapdragon 8cx，又將邁入一個全新的階段。 8cx 被稱為「PC 業界首款 7nm 製程的處理器」，按照官方說法，它擁有 Snapdragon 平台上幅度最大的隔代效能提升。高通為它配備了目前最強的 Kryo 495 64-bit CPU，同時換上了 Adreno 680 GPU，在顯示方面較前代有兩倍的效能增幅，而且功耗還下降了 60% 之多。除此之外，8cx 的記憶體介面也從 64 bit 加寬到了 128 bit。用高通的話來說，這款「至今為止最快 Snapdragon」在為消費者提供強勁運算效能的同時，還能提供「數日」的續航力和高速連線能力。關於前者目前是沒有較為詳細的使用時長公佈出來，但可以確定 8cx 會和 S855 一樣支援 QC 4+ 快速充電。而在連網的部分，廠方給這款筆電晶片準備的是 X24 LTE modem。儘管沒有嚐鮮 5G，但仍可達到最快 2 Gbps 的行動下載速度。另外在無線連接的部分，8cx 也具備藍牙 5.0 和 2.4GHz、5GHz 及 60GHz Wi-Fi 機能。 毫無意外的是，8cx 也可用來播放最高 4K HDR @ 120fps 的高清晰度影片，同時它還能進行最多雙路 4K 外接顯示輸出。而在音訊的部分，這款晶片也整合了高通的 Aqstic 和 TrueWireless 技術，號稱能提供更好的音質、無線聆聽體驗。 最後，8cx 還採用了 Hexagon 685 DSP，和 S855 一樣升級到了第四代的高通 AI 引擎。另外它還是首款獲得了 Windows 10 Enterprise 認證的 Snapdragon 處理器，可以為使用者的密碼、登入資訊和其它敏感數據提供更全面的保護。 高通透露他們現在已經將 Snapdragon 8cx 的樣品交給各家合作夥伴測試，如果一切順利的話，市售的產品預計在 2019 年 Q3 就會正式登場亮相了。

普悠瑪意外發生至今，我們可以看到台鐵局還在「等待」，等著風頭過去、等著人民忘記、等著事過境遷。他們好似完全無心也無意解決這些沉痾已久的問題。已經一個多月，事故報告也出爐，推給了一個多重原因的意外結合，但實際上就是推給司機員，無視背後的整體結構性問題。第一點，事故發生至今，高官無人負責：前任局長安然退休，高層也沒人負責更換，繼續坐享高位。事故釐清全部推給基層，車輛、管理、備料，都好像不是問題。台鐵產業工會反應的各種積弊和陳腐現狀，官方根本無意改革。第二點，台鐵根本沒有好好處理受難者家屬問題，賠償金看似也沒誠意，近日新聞指出台鐵只想以大里事故的金額來做賠償。但要知道大里事故有人禍因素存在，但這次甚至有結構性的問題和危險，台鐵早已該面對跟處理，不該再推給其他因素，自己卻想要全身而退。再來就是對家屬的賠償極盡苛刻，讓許多家屬非常不滿，等同第二次傷害；另外對於事故發生時遭難的員工也置之不理，沒有任何慰問跟諮商輔導。第三點，台鐵根本沒有跟工會溝通。即使可能台鐵有和企業工會溝通協商，但是對於一直提出問題跟試圖解決問題的台鐵產業工會，台鐵局依然完全漠視，毫無回應。產業工會在交通部前的六大訴求，台鐵局也沒有正式回文跟處理，新任局長張政源也沒有進行任何溝通跟會面，這完全就是把內部員工的建議不當一回事，繼續擺爛。第四點，台鐵局的興革處置，只做了少量減班，沒有其他的改革方案。上篇文提及的第四代售票系統，還是一樣倉促準備上路，無心做好人力學習規劃，只敢要求明年三月前所有售票員都要學會新系統，但根本無視大家沒空撥出時間學習的問題。其餘單位也是繃緊神經在做，在缺乏任何人力跟物料的情況下，只不過是等待著下一次的大事來臨。要說台鐵局的病因在哪，早已是病入膏肓，沒有一番徹底的整頓跟作為，很難讓百年老店獲得重生。最近又換了一位新部長，而這位專推公司化的王國材部長，多年來早已看透台鐵人力不足的問題，可不要再像吳宏謀一樣說自己最近才瞭解到！他更應該積極解決台鐵人力跟物料設備問題，面對工會提出的建議來友善溝通。台鐵產工兩年多來提出的建議，包含最近的車長管制時間津貼問題。台鐵局從沒放在心上，當員工的訴求擺在最低，鞏固自身利益的地位擺在最高，這個體系到底要如何進步跟茁壯？出事以來沒有任何長官讓我們看到有面對跟負責的姿態，只有看到想要推諉跟卸責的態度罷了。我們可以發現台鐵局非常有耐心，耐心面對旅客長期的責備跟建議，耐心面對立委的質詢和砲轟，也非常有耐心地漠視跟冷處理員工意見。這份耐心真是得來不易，需要長期的官僚文化養成；即使換了新部長，如果這份耐心不拿來用在好的地方，那改革也是空談。更多論壇文章 嚴凱泰哭了 「鬆綁外勞，救經濟」非仙丹 蔡英文總統還能不下台嗎？ 核食公投 民進黨最該承擔苦果 法國暴動的真相：被部分「小確幸們」濫用的自由民主與社會福利＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

編譯組／綜合外電報導隨著美、「中」近年競爭態勢持續高漲，雙方在貿易、技術相關領域的齟齬也日漸增加，《華爾街日報》4日披露過去3年以來，中共持續透過隱密管道投資洛杉磯一家新創公司，更為這家公司委託波音製造衛星的計畫挹注2億美元（約新臺幣62.14億元），以獲取關鍵技術。Global IP因陸資挹注下單設計在2008年時，美國新創公司Global IP創辦人尤塞夫薩德與賈韋德，興起透過衛星通訊改善非洲網路連線的構想，但該計畫耗資約需4億美元，因此募資進度緩慢。然而在2015年時，金融資產管理公司「中國東方」與Global IP接洽，表達投資意願，並隨即達成協議，透過境外投資方式規避美方審查，進行資金挹注，順利向波音公司下單，進行衛星的設計與生產。美企與陸方鬧翻 告知波音風險不久後，尤塞夫薩德與賈韋德因與陸資代表鬧翻而去職，並警告波音公司可能的風險，然而波音公司僅表示全案「採取嚴格措施遵守美國出口法規，並維護國家利益」。相關人士憂陸竊取關鍵技術由於波音受託打造的衛星即將展開測試，最快將於明年春季升空，因此相關人士擔心中國大陸可能已透過設計圖獲取關鍵技術，未來更有可能試圖變更衛星用途。外界憂心美國關鍵航太技術恐遭中國大陸竊取。圖為波音公司打造的太空設備。（法新社資料照片）

羊肉爐不一定都是帶骨的，彰化溪湖羊肉爐是用羊骨和中藥熬高湯，再放入薑片爆炒的羊肉薄片，這位老板砸下百萬創業，一開始一天只有兩組客人，現在日賣150鍋！▲每天現熬4小時的羊骨高湯。（圖／東森新聞資料畫面）丟入薑片，用大火逼出陣陣香氣，再放羊肉薄片翻炒均勻。接著加入每天現熬4小時的羊骨高湯，加點當歸、枸杞，帶著濃濃中藥味，吃羊薄片不帶骨，這是溪湖羊肉入的獨有特色。整顆鹹蛋下鍋炒香，再放入先川燙去苦味的山苦瓜，加入羊肉片拌炒，自創的山苦瓜羊肉，苦中帶鹹好下飯。▲30歲的老闆阿清，砸下百萬元自己創業。（圖／東森新聞資料畫面）從處理羊肉到料理全都難不倒他，30歲的老闆阿清，從小就在家裡的羊肉爐店幫忙，甚至連餵羊都自己來。一年前想變化創新口味，砸下百萬元和老婆一起租下工廠，一步步裝潢成店面，不顧家人反對自己創業。▲假日能賣上150鍋。（圖／東森新聞資料畫面）原以為有底子就沒問題，沒想到競爭太激烈，曾一天只賣了兩桌客人。買了好幾十種中藥材回來嘗試，現在假日都能賣上150鍋，打破傳統框架，用創新開拓另一條商機。東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森新聞報導直擊貨運站！鴻海零組件出口先過這關企業「南漂」桃園 看準工廠旁是機場豪宅天價管理費！帝寶月繳逾3萬、文華苑10萬

藝人謝祖武今(5日)出席失智友善大使記者會，鮮少提及家人的他，今天記者會上談到高齡88歲的老母親，幾度哽咽落淚，他表示5年前決定從大陸回台發展，主因是要照顧罹患失智症的母親。謝祖武近日在TVBS《初戀的情人》中飾演一名罹患失智症的爸爸，戲外高齡88歲的母親就是失智症患者，因此謝祖武對於失智症很有感。謝祖武表示最擔心母親一個人亂跑，但又怕在她的衣服上繡聯絡資訊會傷害到母親的自尊。某次拍戲回家後，媽媽堅持要他喝一碗湯，沒想到電鍋打開後竟是一個空碗，讓他心情相當複雜，忍不住掉淚。至於外界都相當好奇，謝祖武5年前為何放棄大陸市場，毅然決然返台發展，他解釋因為當時不想對外講媽媽的事情，怕被說是炒新聞，就連這次接演《初戀的情人》一開始也相當抗拒，但經過考慮後，決定要幫失智症患者及照顧者辛苦的一面完整呈現出來。謝祖武也笑說「大家都覺得我是回來帶小孩，但我沒有離婚啦！我小孩我太太會帶」，並提到回台的主因是為了陪伴媽媽，同時他也相當感謝妻子一路以來的扶持，十分辛苦。更多 TVBS 報導驚！知名導演鈕承澤 遭控性侵女性工作人員 福原愛懷二寶6個月 江宏傑：這次是小愛的情人 貴婦奈奈潛逃躲債 投資金主疑找黑幫跨海追捕 「尾牙大王」成功娶走女星 交往前他竟先做這件事